Teamleiter (m/w/d) R&D Mechanics
- Schwarzenbek
- 01.04.2025
- Full-time, Flextime
- Permanent

Introduction
Wir suchen für die Gruppe R&D Mechanics eine/n
Teamleiter (m/w/d) - R&D Mechanics
Your Tasks
Als Teamleiter (m/w/d) R&D Mechanics übernehmen Sie zusätzlich zu den Aufgaben eines Entwicklungsingenieurs (m/w/d) gemäß der Arbeitsbeschreibung / dem Richtbeispiel, die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams innerhalb der Gruppe R&D Mechanics.
In der zusätzlichen Rolle des Teamleiters (m/w/d) gehören folgende Tätigkeiten ergänzend zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Personaleinsatzplanung, inkl. Urlaubsplanung der Mitarbeiter*innen sowie Festlegung und Abstimmung von Aufgaben. Hierbei berücksichtigen Sie die Qualifikationen, Erfahrungen und Verfügbarkeit der Mitarbeiter*innen
- Koordination der Aufgaben des Teams in Bezug auf Reihenfolge, Termine, Qualität etc. sowie Festlegung und Durchführung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
- Anwendung der verfügbaren Werkzeuge und Arbeitsmethoden sowohl innerhalb des Teams als auch zur Planung und Steuerung von Aufgaben
- Unterstützung des Teams bei fachlichen Entscheidungen
- Kommunikation mit der nächsthöheren Führungskraft und dem Team sowie anderen Schnittstellen, inkl. Vertretung des Teams in übergreifenden Arbeitsgruppen
- Vorbereitung und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Organisation der Abteilungseinsätzen von Auszubildenden und dualen Studenten
- Aktive Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung bezüglich Verbesserung im Hinblick auf Qualität, Effizienz, Arbeitsmethodik sowie Aus- und Weiterbildung der Gruppe
Your Profile
Ergänzend zu dem Anforderungsprofil der aktuellen Arbeitsbeschreibung / des aktuellen Richtbeispiels gelten für die Rolle des Teamleiters (m/w/d) folgende Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre fachspezifische Berufserfahrung zzgl. zu den Anforderungen der aktuell gültigen Arbeitsbeschreibung / Richtbeispiel
- Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
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einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (Gebiet HH)), betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente), 30 Tage Urlaub, preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze, Mitarbeiterangebote über corporate benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, betriebsnaher Kindergarten, Firmenevents.
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Mike Veenma
HR Business Partner
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