Teamkoordinator (m/w/d) Sub-Ledger Accounting

Als Teamkoordinator (m/w/d) Sub-Ledger Accounting übernehmen Sie grundsätzlich die Aufgaben als Hauptbuchhalter (m/w/d) gemäß Ihrer aktuellen Zuordnung zu einer Arbeitsbeschreibung / einem Richtbeispiel.

In der zusätzlichen Rolle des Teamkoordinators (m/w/d) gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:

• Fachliche Führung des Teams, inklusive Festlegung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Erfahrungen, Prüfung und Besprechung der Arbeitsergebnisse sowie fördern der Teamentwicklung
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und allgemeingültiger betrieblicher Regelungen
• Einplanung und Koordination der Aufgaben und Aufträge sowie Vertretung des Teams in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Planung und Sicherstellung des erforderlichen Know-How-Transfers innerhalb des Teams sowie Dokumentation der Arbeitsergebnisse nach geplanten Zielen / KPI's

Ergänzend zu dem Anforderungsprofil der aktuellen Arbeitsbeschreibung / des aktuellen Richtbeispiels gelten für die Rolle des Teamkoordinators (m/w/d) folgende Qualifikationen:

• Mindestens 2 Jahre fachspezifische Berufserfahrung zzgl. zu den Anforderungen der aktuell gültigen Arbeitsbeschreibung / Richtbeispiel
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (Gebiet HH)), betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente), 30 Tage Urlaub, preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze, Mitarbeiterangebote über corporate benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, betriebsnaher Kindergarten, Firmenevents.